拥有好的面包圈续

2015/3/16 20:10:00  122阅

基于察看，费德曼还以为土头土脑是一个十分主要的要素。一个酷爱任务、喜好老板的员工会更老实。至于在一个公司内部，费德曼则置信级别越高的人发作白吃景象的越多。
　　他曾经长时间向一家涣散在3个楼层的公司送面包。个中位于顶层的是治理层，楼下两层是发卖、效劳和行政的雇员。楼下收到的钱分明比楼上多。费德曼猜测， 由于这些治理层的人员具有过火的节制欲，所以轻易发作不老实的行为。但是有人苛刻地说，也许不老实恰是这些人挤进治理层的缘由。
　　数据还反映出小我的心境也会影响老实度。比方说天色就是一个首要要素。晴天气能让人们付个好代价。坏天色，比方起风下雨时，人们则大举白拿。
　　最风趣的则是节日也会影响人们付钱，有些节日让人变坏，有些节日则让人学好。圣诞节那一周付款百分比下降了2％，感恩节也欠好，恋人节那周也不怎样 样。好的节日包罗了7月4日(美国自力F1)、劳动节、哥伦布日。“9．11”恐惧突击事情发作日时，人们显示得也相当不错。这些节日或留念日之间的分歧 之处在哪里呢?费德曼发现，偷盗较少的节日是那些令人发生声誉感的日子。偷盗较多的节目则是那些充溢了焦炙和对所喜欢的人满怀等待的日子。
　　影响人们老实有情况方面的要素，也有’心情方面的要素，然则让费德曼最为兴奋的不是他发现了人们为什么不老实，而是在好处引诱之下人依然可以坚持老实。是的，有些人从他那儿偷面包，但绝大大都人即便在没有其别人在场时，或许阴世界雨、圣诞节的时分也没有白吃。
　　古希腊哲学家苏格拉底的学生格劳康曾经描绘过如许一个故事：有一个耿直质朴的牧羊人在地洞里取得了一枚巨人的戒指，从此具有了隐身的才能。在没有人能 够看管的状况下，本来老实的牧羊人偷盗了珠宝，诱惑了王后，杀死了国王。故事提出了一个品德问题：能否任何人都能抵御罪恶的引诱，尤其是当他晓得这些行为 并不会为人所觉察的时分?
　　费德曼找到了谜底，人们可以做到老实。至少在面包圈问题上，他有87％的掌握。